FAA有关飞行员退休年龄的规定加剧美飞行专业人员短缺问题

关于美国联邦航空局（FAA）飞行员退休年龄规定加剧飞行专业人员短缺问题的核心内容如下：

1. 飞行员短缺问题：美国联邦航空局（FAA）规定的商业航班飞行员退休年龄上限为65岁，这一政策被认为加剧了飞行员短缺现状。

2. 行业现状分析：Tennessee Flight Trade总裁克里斯·埃尔林森强调，随着航空出行需求的增长，飞行员短缺问题日益凸显，可能导致部分航线取消。

3. 飞行员短缺的严重性：预计飞行员短缺问题将越来越严峻，未来可能因为没有足够的飞行员执行航班而取消大量航线。

4. 多重因素引发：飞行员短缺问题由多重因素引发，包括航空公司提高飞行员引进标准和严格的退休年龄限制。

5. 人力资源缺口：航空公司提高准入门槛而退休年龄未同步上调，导致飞行岗位专业技术人员流入流出出现巨大剪刀差，造成人力资源缺口。

6. FAA的年龄限制：FAA规定仅限于航空公司不能雇用年龄超过65岁的飞行员，对其他领域的飞行员没有年龄限制。

7. 未来人员缺口预测：根据CNN报道，未来15年内将有超过50%的在岗商业航班飞行员达到法定退休年龄，而新引进的年轻飞行员无法弥补这一缺口。

8. 培训力度加大：Tennessee Flight Trade加大培训力度，培养更多年轻飞行员以解决人员短缺问题，有些学员在不足10岁时就开始接受飞行员培训。

9. 航班密度降低：飞行员短缺问题的影响已经显现，一些城市的航班密度显著降低，例如从每天8个航班削减到每天3个航班。

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