中国民用航空安全奖励办法（民航发【2024】45号）

《中国民用航空安全奖励办法（2024年修订版）》是中国民用航空局为加强航空安全管理、规范安全奖励工作而制定的重要文件。该办法旨在表彰先进、强化激励，激发从业人员保证安全的积极性，促进安全生产责任制的落实，保障民航事业的高质量发展。本文将详细解读该办法的核心内容，包括奖励原则、奖励类别、对象、等级以及具体的奖励程序和计算方法。其核心内容如下：

第一章 总则

• 目的：加强航空安全管理，规范安全奖励工作。
  
• 适用范围：适用于民航局和民航地区管理局对民航从业人员（含民航行政机关人员）和民航生产经营单位的安全奖励。
  
• 奖励原则：公开、公平、公正，实事求是、按绩施奖，精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主。
  

第二章 奖励的类别、对象和等级

• 奖励类别：分为“纪录奖励”和“立功奖励”。
  
  • 纪录奖励：包括单位安全纪录奖和个人安全纪录奖。
    
  • 立功奖励：对在保证民航飞行安全、空防安全、地面安全、突发事件处置、应急救援等方面做出突出贡献的集体和个人进行奖励。
    
• 奖励等级：根据不同的安全纪录时间或贡献程度，授予不同等级的奖励，如“飞行安全一星奖”至“飞行安全钻石一星奖”等。
  

第三章 奖励程序

• 申报与审批：明确了不同类型奖励的申报单位、审批流程和实施奖励的主体。
  
• 材料要求：申报材料需包含奖励申报请示和相应的奖励登记表，由申报单位对材料真实性负责。
  
• 荣誉证书与奖章：由地区管理局颁发。
  

第四章 附则

• 计算方法：详细规定了航空公司安全飞行纪录时间、空管单位安全运行纪录时间、飞行人员安全飞行时间、维修人员安全维修纪录、管制人员和空管服务保障人员安全运行纪录时间的计算方法。
  
• 诚信管理：对申报单位和个人出现虚报、谎报、瞒报行为的处理规定，以及因严重失信行为被记入民航行业信用记录且在有效期内的，不予以奖励。
  
• 实施细则：民航生产经营单位可制定本单位的航空安全奖励实施细则，对获奖集体和个人予以物质奖励，并遵守有关财经纪律和财务规定。
  
• 实施时间：本办法自发布之日起施行，同时废止《中国民用航空安全奖励办法》（民航发〔2023〕9号）。
  

附件内容

• 附件1-4：分别为飞行人员、维修人员、管制人员和空管服务保障人员的安全奖励登记表，用于记录申报人的基本信息、安全纪录、主要事迹等。
  
• 附件5-7：为安全飞行奖、安全维修奖和空管安全运行奖的荣誉证书内页模板，包含被奖励者的姓名、执照编号、安全纪录时间、颁发机关等信息。
  

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