肯尼亚航空公司成功完成集体谈判协议（CBA）谈判

肯尼亚航空公司很宣布，在社会合作伙伴的支持下，五项集体谈判协议 (CBA) 中的四项谈判已成功结束，最近的一项是肯尼亚的肯尼亚航空工人联盟 (KAWU)。 全年接触的其他工会包括加纳的总运输、石油和化学工人工会 (GTPCWU)、尼日利亚的全国航空运输雇员工会 (NUATE) 以及联合运输总工人工会 (ATGWU) ）在乌干达。

这一成就证明了双方的合作努力，特别是在 COVID-19 大流行带来的挑战时期，该流行病对航空业产生了深远的影响。

肯尼亚航空还承认我们的工会在应对当今行业的这些挑战和复杂性方面所表现出的韧性和奉献精神。 这一成就体现了我们对营造和谐协作的工作环境的承诺。 该协议的签署标志着我们共同的进步愿景、相互尊重以及对员工福祉的承诺。 它证明了当我们齐心协力、互相倾听并朝着共同目标努力时，我们能够取得多大的成就。

在与 KAWU 官员的签字仪式上，肯尼亚航空集团董事总经理兼首席执行官 Allan Kilavuka 表示：“KAWU 一直非常耐心并支持管理层为扭转航空公司的局面所做的努力。他们与我们合作，系统地解决了我们员工的福利问题。” 我们都同意，我们有共同的想法，以确保航空公司的健康和可持续发展，从而保证我们员工的未来。”

肯尼亚航空进一步赞扬 KAWU 及其在秘书长莫斯·恩迪马 (Moss Ndiema) 领导下的领导层对经济现实的理解，以及这些协议的可负担性和可持续性的重要性，作为确保航空公司持续成功和连续性不可或缺的一部分。

对此，秘书长表示满意，他表示：“KAWU 很高兴自 2014 年以来经过 8 年，我们成功谈判了期待已久的劳资协议。我们坚信肯尼亚航空公司管理层提出的报价是在现有条件下可以实现的最佳方案。” 当前的经济状况，证明了肯尼亚航空公司积极的劳资关系。”

CBA 解决的关键点包括员工福利、公平薪酬、负担能力和可持续性。

最近达成的 CBA 将于 2023 年 12 月生效，并将持续两年，即 2023 年 4 月至 2025 年，为肯尼亚航空和 KAWU 提供稳定的框架。 该协议将使 KAWU 会员的基本工资以及其他津贴在两年内增加 22%。 在此期间，双方将有机会专注于我们共同的目标和目的，同时维护我们敬业的员工的福利和利益。

肯尼亚航空致力于与包括 KAWU 在内的社会合作伙伴建立合作互利的关系，并期待在未来几年进一步加强这种伙伴关系。 我们赞赏 KAWU 在整个谈判过程中所表现出的专业精神、奉献精神和建设性态度。

 在我们庆祝这一里程碑之际，肯尼亚航空公司仍然坚定地致力于为我们尊贵的客户提供卓越的服务，并为肯尼亚航空业的增长和发展做出贡献。