美国防部发布更新版《2022～2026财年战略管理计划》

SMP 是国防部的战略框架，用于管理支持 2022 年国防战略的战略优先事项和目标。它的重点是通过使用数据分析来加强监督和改革工作，建立持久的优势并解决机构管理的优先事项。此外，SMP 符合《2010 年政府绩效和结果法案现代化法案》的法定要求，并每年发布一次，目的是阐明 SMP 实施的近期进展以及部门计划实现的长期目标。

SMP 的准备工作由国防部绩效改进官员领导，并通过与国防部各部门的协作协调伙伴关系进行开发。已发布的 SMP 作为年度财政预算流程的一部分进行审查，以确保其与实现总统预算、国家发展战略和国防部长优先事项的战略目标保持一致。 2025 财年 SMP 更新首次纳入了军事部门以结果为导向的绩效目标和措施，以确保 SMP 战略框架准确代表 MILDEP 为实现战略优先事项和目标而执行的工作。 

SMP 包括年度绩效计划和年度绩效报告。 2025 财年 APP 通过将其战略目标和目标与下一财年的运营绩效目标、措施和目标联系起来，反映了 SMP 的长期规划前景。 2023 财年年度绩效报告整合了国防部所有部门的上一年绩效结果，并根据 SMP 传达了总体实施进度。

SMP 战略优先事项和目标，以及绩效目标、措施和目标，展示了该部门打算如何实现其目标和优先事项，并通过整个国防企业的团队合作取得成功。 2025 财年 SMP 重点关注五个战略重点：

1. 照顾我们的员工并培养我们需要的劳动力
2. 转变未来力量的基础
3. 进行正确的技术投资
4. 加强我们的国防生态系统的弹性和适应性
5. 解决机构管理的优先事项