上飞公司2022年度十大新闻

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深入学习贯彻习近平总书记在会见C919大型客机项目团队代表并参观项目成果展览时的重要指示精神

把学习成果转化为办好大飞机事业的实际行动

　　2022年9月30日，习近平总书记会见C919大型客机项目团队代表并参观项目成果展览，充分肯定C919大型客机研制任务取得的阶段性成就并发表重要讲话，强调要充分发挥新型举国体制优势，一以贯之、善始善终、久久为功，努力实现我国高端装备制造更多重大突破。

　　上飞公司把学习贯彻习近平总书记重要指示精神作为首要政治任务，党委会第一时间传达，党委理论学习中心组深入研讨，支部书记例会安排部署。党委领导班子成员、参加现场接见的同志、10级以上党员干部、高管走进生产一线，深入解读习近平总书记重要指示精神，中共中央、国务院贺电精神，刘鹤副总理讲话精神，党员干部谈贯彻措施，先进典型谈心得体会，针对习近平总书记嘱托成立专项小组推进落实，把学习成果转化为办好大飞机事业的实际行动。

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沿着习近平总书记指引方向走好新的赶考之路

持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神新热潮

　　2022年10月16日至22日，党的二十大在北京胜利召开。上飞公司党委专题研究部署并印发学习通知，层层抓好贯彻落实。第一时间组织党员干部职工集中收看大会实况，开展专题读书班集体学习，组织线上专题培训，向每名党员发放辅导读物，全面准确领会党的二十大精神。组织“领导班子主题宣讲、支部书记集体谈话、退休干部讲述初心、劳模工匠共话心声、青年骨干分享感悟、曲艺党课声入现场”等六大特色宣讲活动，开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，举办“建功十四五 奋进新时代”职工欢歌庆祝党的二十大合唱比赛和书画摄影征集、主题征文等系列活动，推动党的二十大精神进支部、进班组、进岗位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，激发出干部职工推进大飞机事业安全发展高质量发展的磅礴力量。

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贯彻落实公司党委 纪委1号文 落实战时党建机制 

奋力推进年度“两保四高”目标实现

　　2022年2月，上飞公司印发党委、纪委1号文，全面细化分解任务，深化落实战时党建机制。公司党委每季度听取三大任务进展汇报，党委领导深入践行“一线工作法”，每月联系一线工位，组建77支党员攻关队、68个党员创新优化小组、100名党员示范岗带头攻坚克难，党旗飘扬在型号战地最前线。开展“两个1号文”落实情况专项检查，弘扬新时代大飞机人的廉洁观，营造干事创业的清风正气。

　　上飞公司第二次工代会、团代会胜利召开。党工团及职能部门主动融入型号主战场，在生产一线大力实施宣讲、培训、宣传、走访、竞赛、慰问6项战时行动，“关键少数”、党员骨干冲锋在前，带领广大职工铆足干劲拼型号、打胜仗，将党建工作的引领力、组织力、内驱力和凝聚力充分发挥出来，转化为推进“两保四高”目标的不竭动力。

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C919大型客机取得型号合格证（TC）和生产许可证（PC）

全球首架机交付中国东方航空

　　2022年9月29日，C919大型客机取得中国民航局颁发的型号合格证；11月29日，取得生产许可证。12月9日，全球首架C919大型客机交付首家用户中国东方航空股份有限公司。后续在完成中国民航局补充运行合格审定及开航准备相关工作后，该架飞机正式投入航线运营。

　　2022年初以来，上飞公司C919项目条线封闭生产办公，克服常人难以想象的困难，抓生产、保试飞、关条款，实现C919飞机首架交付机圆满首飞，有力保障外场试验试飞科目，关闭符合性报告，并紧密围绕生产质量保证体系完成文件审查和现场审查各项工作，为取证交付奠定基础。

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ARJ21累计交付百架 首次交付海外

迎来批量化生产、规模化运营、系列化发展新阶段

　　2022年12月29日，第100架ARJ21飞机交付客户，在新年来临之际迎来了其批量化生产、规模化运营、系列化发展的新阶段。在2周前的12月18日，公司刚刚向其首家海外用户印尼翎亚航空交付了第一架飞机，迈出了ARJ21飞机海外运营的第一步。

　　2022年，上飞公司组建成立上海、南昌两大达接交付战区，依托集中会战、架次责任人、重大问题技术周例会等机制，全面推进ARJ21项目年度生产交付计划。推广“四结合”“四检制”“四步法”，做实做细六定工作法，积极推进工艺优化和数字化转型，探索完善物料配套机制，以技术引领助力ARJ21飞机批产提速、降本增效，建成了部总装年产50架的生产能力，达到了年30架均衡生产节拍。ARJ21飞机已累计开通航线316条，通航城市118座，安全载客近600万人次。公务机、医疗机、货机等衍生机型研制稳步推进。

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把安全可靠性放在第一位

筑实高质量发展“绿色赛道”

　　上飞公司始终把安全可靠性放在第一位，坚持以客户为中心，系统推进质量提升十个方面工作，推行飞机生产移交门禁管理，提升供应商产品质量，建立班组日例会、部门周例会、党委月度会查摆质量安全隐患三个机制，严格制造质量源头管控。压紧压实全员安全生产责任，持续推进双重预防机制建设，有序完善“1+13+N”应急预案体系和应急物资一体化保障网建设，初步构建安全环保智慧管控平台，让“生命至上、安全第一、安全永远第一”理念入脑入心。

　　持续提升绿色生产制造水平，上飞公司开展先进前沿绿色制造工艺研究，开发绿色园区智慧管控平台，与供应商围绕绿色材料采购等领域开展交流和探索。2022年，上飞公司（浦东基地）入选上海市第一批现代环境治理体系示范单位。

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以改革创新激活发展潜力

大飞机总装制造插上科技翅膀

　　2022年10月，工业和信息化部办公厅发布《2022年新一代信息技术与制造业融合发展试点示范名单》，上飞公司申报项目——“支线飞机和大型客机的总装能力”成功入选。

　　改革创新永远在路上。上飞公司聚焦科技自立自强精准问效，发布年度全面深化改革计划，升版“科改16条”，狠抓“四个一流”推进产业化崛起、数字化转型，加速新一代信息技术、绿色技术与大飞机研制的融合创新。加速工业创新场景应用落地，创新“零号车间”运行机制加速成果转化孵化，开展“揭榜挂帅”“科技领衔人”探索，发布十大智能制造创新体，推动生产现场的智能化改造升级。职工全员改进创新热情高涨，全年累计征集群策群力有效改善提案超1.8万余条，提案数量累计突破10万条，1项创新成果入选首届大国工匠创新交流大会展示，4人获评中国商飞公司年度创新达人，48项创新成果获得中国商飞公司年度优秀创新案例，1项创新成果荣获国防邮电产业首届工艺技术创新大赛三等奖。

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众志成城打赢祝桥园区保卫战

疫情防控体系进一步健全

　　2022年3月，新一轮新冠肺炎疫情突袭上海。上飞公司坚持以人民为中心的发展思想，统筹抓好疫情防控和科研生产，启动80天封控管理，公司领导与2000多名干部职工一起驻守厂区，坚持落实从上到下的“四级责任体系”，建立指挥部例会机制，探索厂区疫情防控应急处置，建立全流程闭环管理模式，想方设法保护职工生命健康安全。坚决把职工群众放在心上，积极联系政府部门和合作伙伴提供保供物资，尽最大努力满足职工群众的生产生活需求，并在疫情平稳后高效推进复工复产，众志成城打赢祝桥园区保卫战。2721名党员主动报到服务社区，197名志愿者响应浦东新区投入上海“菜篮子”供应链服务，充分彰显大飞机人责任担当。深入开展向孟庆功同志学习活动，彰显大飞机人的精神品格，孟庆功同志被评为“2022感动上海年度人物”。

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搭平台 拓渠道 谋新篇

举办中国商用飞机职业技能竞赛

筑强大飞机总装制造人才高地

　　2022年11月16日，“2022年全国行业职业技能竞赛——中国商用飞机有限责任公司第四届职业技能竞赛”决赛在上飞公司举行。来自中国商飞所属单位、控股单位的140名一线技能选手参与飞机钣金、飞机铆装、涂装、航空电气系统安装调试等四个赛项的激烈角逐，上飞公司参赛选手包揽全部项目前6名。

　　上飞公司深化“万人精兵工程”，人才总数超8400人，引进博士累计超过100人，深入实施“百人计划”“青年拔尖引进计划”，推进“优才计划”“博士后计划”“领衔人计划”等专项措施，加强高层次技术人才队伍建设。深化建设人才特区，创建大飞机创新试验区，试点协议工资制度，设置科研助理，开展岗位价值评估，激发科研人才创新积极性。加强高技能领军人才队伍建设，启动“技能腾飞”行动计划，深入开展岗位练兵、技能比武和竞赛活动，推进“新八级”职业技能等级制度改革，首次聘任4名特级技师。李青获评全国青年岗位能手标兵，戴渊、杨颖华入选第二批中央企业“大国工匠” 培养支持计划。

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乡村振兴落地见效

实事关怀温暖有力

　　上飞公司坚决扛起央企社会责任，聚焦文化、生态、产业、人才、组织等方面扎实推进6类11项西吉定点帮扶任务。种植大飞机生态示范林，组织40余名党务工作者到西吉县委党校学习培训，开展支部党建结对，举办心愿认领结对活动，选派5人参与大飞机支教团赴西吉支教，建设农产品加工帮扶车间，帮销农副特产品，助推西吉大步迈向乡村振兴康庄大道。

　　聚焦“急难愁盼”，上飞公司持续推进2022年十项实事，加强人文关怀。增设大飞机梦栖托育园暑期托育班，启用租赁房，新增园区内共享单车、浦东基地停机坪卫生设施，建成职工健身驿站和健身房，在车间现场增设直饮水设备，为职工增加幽门螺旋杆菌检查、胃肠镜检查等体检项目，为生产一线配备电子血压计，赴阎良、东营、南昌等外场持续提供专项慰问、文艺演出、医疗保障和心理咨询讲座，改建龙山新村退管会活动室，打造总装特色的文化阵地，抓好园区环境、文明礼仪、企业文化“三项任务”，创造一流园区，彰显一流治理，激发干部职工荣誉感使命感。