国际航空运输协会公布2025年度多元化与包容性奖获奖者，表彰航空业推动多元化和包容性的杰出贡献

国际航空运输协会（IATA）公布了年度国际航空运输协会多元化与包容性奖的获奖者：

• 励志榜样：拉丁裔航空航天专业人士协会 （LPA） 主席 Claudia Zapata-Cardone
• 高飞者：凯瑟琳·莫洛尼（Katherine Moloney），Elevate（她的）航空创始人
• 多元化与包容性团队：加拿大航空

《航空运输世界》主编兼评审团主席卡伦·沃克表示：“多元化和包容性对航空业至关重要，因为航空业的发展取决于能否吸引拥有广泛技能的优秀人才。祝贺今年的获奖者，他们杰出地为每个人创造了在航空业获得卓越职业发展的潜力——航空业是社会和经济繁荣的强大力量。他们的成就值得后人效仿。”

国际航协理事长威利·沃尔什表示：“国际航协多元化与包容性奖已举办七届，这些奖项在推动航空业成为一个更具包容性和代表性的行业方面继续发挥着关键作用，支持创新、提升决策能力并增强客户参与度。这些奖项凸显了包容性不仅是一项正确的做法，更是一项战略优势。我赞扬所有提名者，尤其是获奖者。”

国际航空运输协会多元化与包容性奖由卡塔尔航空慷慨赞助。通过他们的支持，每位获奖者将获得25,000美元的奖金，奖金将支付给获奖者本人或其指定的慈善机构。

卡塔尔航空集团首席执行官巴德尔·穆罕默德·阿尔米尔工程师表示：“见证我们的行业在多元化和包容性原则下蓬勃发展，从而确保行业长远发展，令人欣慰。今天的公告体现了这些航空领袖在航空业各个领域推动创新的杰出贡献。祝贺所有获奖者，他们展现了卓越的成就，并成为行业深思熟虑变革的标杆。”

2025 年国际航空运输协会多元化与包容性奖是在印度新德里举行的第 81届国际航空运输协会年会之后的世界航空运输峰会 (WATS) 上颁发的。

获奖者简介

励志榜样：拉丁裔航空航天专业人士协会 （LPA） 主席 Claudia Zapata-Cardone

克劳迪娅·萨帕塔-卡多内机长是美国拉丁裔移民的女儿，她是一名航空公司机长，也是一名志愿倡导者。她致力于打破壁垒，为航空业中代表性不足的群体打开大门。

作为拉丁裔航空航天专业人士协会 (LPA)的主席，她将愿景转化为行动——扩大奖学金范围，增加女性会员数量，并在美国和拉丁美洲启动了一系列影响深远的项目。这些项目包括激励年轻人的 ALAS 项目、指导拉丁裔航空航天女性的 ELLAS 项目，以及支持飞行员心理健康的 Compasión 项目。

高飞者：凯瑟琳·莫洛尼（Katherine Moloney），Elevate（她的）航空创始人

凯瑟琳创立了Elevate （her） Aviation，这是一个在线资源平台和全球社区，致力于提高全球女性在航空职业中的比例——从飞行员到工程师再到空中交通管制员。Elevate （her） Aviation 提供免费的活动、资源和终身会员资格，这些服务由英国航空、维珍航空、Avincis、Draken、Cirrus、Skyborne、Tecnam 和英国国家航空服务公司 （NATS） 合作提供。这确保了该集团的福利能够尽可能广泛地惠及全球。他们还开展研究，并向学校、学院和大学推广。

Elevate （her） Aviation 的工作需求旺盛，短短一年内，其会员数量已增长至 63 个国家的数千人，并在全球举办了众多广受欢迎的线下和线上活动。在 Instagram 上，Elevate （her） Aviation 拥有 800 万用户和 2.8 万名粉丝，而 Katherine 个人航空 Instagram 账号 （@moloneykatherine） 的粉丝数量则高达 25.6 万。

多元化与包容性团队：加拿大航空

加拿大航空通过其“关怀”（CARE）模式——社区拓展、问责、代表性、参与与归属感——为包容性航空树立了新的标杆。其“AC Spark”（面向5至17岁青少年）和“AC Take Off”（面向17至25岁青少年）项目正在惠及加拿大各地代表性不足的年轻人，为他们提供指导、奖学金和航空职业发展途径，惠及个人、社区、公司乃至整个行业。