Leonardo董事会决定召开2025年股东会议，议程涵盖财务报表批准、员工持股计划、激励计划优化及公司章程修改等事项

在 Stefano Pontecorvo 的主持下，Leonardo 董事会决定于 2025 年 5 月 26 日召开股东常会和特别会议（一次性召开），股东可通过指定代表单独参加，这符合第 18/2020 号立法法令第 106 条的规定，该法令经修订后成为第 27/2020 号法律（其有效性最近由第 15/2025 号法律延长）。除了批准 LEONARDO SPA 2024 年财务报表外，股东大会还将决定批准 UTM Systems and Services Srl 2024 年财务报表，该公司将于 2025 年 1 月 1 日起并入 Leonardo。

还将召开普通股东大会，根据《公司法》第 123-ter 条第 3-ter 款和第 6 款，对董事会批准的 薪酬政策和支付费用报告的第一部分（具有约束力的决议）和第二部分（不具有约束力的决议）作出决议。

董事会还决定根据《公司法》第 114 条之二，向同一股东大会提交关于批准“ 2025-2027 年莱昂纳多员工持股计划（涉及莱昂纳多 Spa 股份） ”的提案，该计划适用于总部位于意大利、波兰、英国和美国的莱昂纳多集团旗下公司的员工。

该计划响应了莱昂纳多的意愿和需要，即配备员工激励和忠诚度工具，旨在确保员工利益与股东利益更好地协调一致，并促进集团的增长。

有关该计划的详细说明，请参阅根据 TUF 第 114 条之二和发行人条例第 84 条之二制定的信息文件的内容，该文件将按照法律条款和方式发布。

此外，在常务会议上，股东大会将审议通过2024 年 5 月 24 日股东大会批准的莱昂纳多集团管理层 2024-2026 年长期激励计划的拟议修订案，修订案旨在：（i）确保担任高层职位的个人的薪酬与工业计划和集团优先事项中确定的目标更加一致；（ii）继续走逐步调整的道路，专门旨在通过绩效工资的方式提高浮动薪酬。根据 TUF 第 114 条之二和发行人条例第 84 条之二起草的信息文件将按照法律规定和方式公布，其中纳入了上述修订建议。

为了补充实施新员工持股计划、股东大会已批准的长期激励计划以及其他持股计划所需的资源，董事会已决议向股东大会提交申请，授权在最近定期批准的财务报表中报告的可分配利润和可用储备金的范围内购买和处置用于上述计划的自有股份。可购买的股份最高数量相当于 600,000 股 Leonardo 普通股（约占股本的 0.104%），购买期限最长为股东大会决议之日起 18 个月;处置自有股份的请求不受时间限制。

该提案规定，购买将按照不时确定的价格进行（考虑到所选择的方式并遵守适用的规定），但须理解的是，与每次单独购买交易前一天在由意大利证券交易所 （Borsa Italiana SpA） 组织和管理的米兰泛欧交易所交易市场上 LEONARDO SPA 股票的官方价格相比，该价格的涨跌幅度不得超过 10%。

上述购买可通过以下方式进行：（i）在受监管的市场上，按照市场组织和管理条例中规定的运营模式进行，不允许将购买交易提案与预定的销售交易提案直接匹配;（ii）如适用，按照 Consob 根据第 596/2014 号（欧盟）条例第 13 条规定的市场惯例建立的模式进行;（iii）根据第 596/2014 号（欧盟）条例第 5 条规定的条件进行。

本公司目前持有库存股1,712,950股，约占总股本的0.296%。

最后，在特别会议上，将召开股东大会，决定修改莱昂纳多公司章程中的部分条款，旨在使公司治理规则适应莱昂纳多作为全球安全领域重要参与者的角色，并对法定文本进行形式上的完善。