大家好！我们是捷一科技（北京）有限公司，是行业领先的航空航天产业链专业服务商、航空产业网（Chinaerospace.com）研发与运营方。

第一次以小编身份亮相，确实有些非常非常重要的事情要说，比如，我们想邀请优秀的你——加入航空产业网团队！

为了欢迎各位的到来，我们特意采访了团队里不同年龄层的伙伴们，聊聊我们这个“航空产业人”团队是如何炼成的…

采 访 篇

• 年龄60+   全球战略发展总裁

Q: 优秀公司千千万，是什么吸引您在从空客公司退休后还选择与捷一科技合作呢？毕竟现在很多年轻人还没上班就已经开始畅想退休生活了。

A: Gary (Zhenyu YAN, the founder CEO of Jieyi Tech) is a true entrepreneur! Leaving AVIC to create his own startup is a sign of strong ambition. It is then an honor to work with him. Besides that, I think working with Chinese people is really great. You are all in good mood, very positive-minded, well-educated, and focused on success. Having worked with Chinese people for several years now, I am always impressed by your energy, and I like that.

A: Chinaerospace.com, as an aerospace business intelligence provider, is a great idea. In any case, it's the only one I managed to identify in China, and in my view, assuming geopolitical tensions eventually calm down, its business development potential is huge.

Q: 哇~您的回答让我们士气倍增！

• 年龄50+   供应链总监

Q: 听说CEO是公司的最强大脑，工作没方向、没灵感、有困难就得找他“碰一下”？但CEO经常很忙，可以和未来的同事分享下您“见缝插针”的“碰撞”技巧是什么吗？

A: 对，“碰一下”是我们的工作口头禅。因为自己琢磨问题的时候难免会出现偏差和局限。我们公司提倡扁平化管理，大家只管把CEO当做足球场上的自由人，哪里需要补哪里，凭借他对整个航空供应链的深刻理解，经常可以一起碰撞出豁然开朗的感觉！

A: 而且呢和CEO聊过之后，对他的思维也是一种刺激，激发他产生更多新想法与新创意，为我们开展工作提供更多助力。

Q: 这…难道就是传说中的反客为主新青年：上学鸡导师、上班鸡老板…

A: CEO喜欢能把他问“烦”的人，更喜欢高能量的思维切磋。你可以直接去他办公室问，或者在微信上约时间。如果他忘了，你就得多提醒几次，毕竟督促领导工作也是职场大事。

Q: 好的好的！您确定我这么干不会失业吗...年轻人好好干，公司需要你们的创造力与活力。

• 年龄40+   创始人&CEO

Q: 您觉得公司文化最酷的地方是什么？能举例说明一下吗？

A: 我们最酷的一点就是没有 “威逼”和“利诱”的文化，哈哈，这样的公司已经不多见了你知道吧。在咱们公司更多需要靠大家的内驱力来严格要求自己。我们的企业精神是“役使物质，服务精神，自由思想，创造未有”，我希望每位伙伴都能享受更高的精神追求。而且我们公司从不提倡酒桌文化，我们是通过优质的产品和服务来吸引客户的，大家可以放心哈哈。

Q: 哇，老板泰裤辣~！不提倡酒桌文化，但我们经常会在办公室开香槟呦！

A: 哈哈，是的，用香槟纪念团队每一个值得纪念的时刻。哦还有，我们也不希望团队伙伴有任何业务以外的烦恼，所有烦恼都可以通过沟通来寻求援助，比如任务是否匹配、培训是否到位、薪酬是否满意、甚至上班通勤距离太远、家人需要帮助等等。我不希望任何一个伙伴带着委屈工作。但是业务相关的烦恼一定会有的。没有业务烦恼，说明你没有认真钻研业务！

Q: 老板这是一种很新的威逼利诱吗？

Q: 优秀员工千千万，我们更看重什么样特质的新伙伴呢？

A: 和我们三观相符的，对自己有高要求、对航空产业有真热爱的人才。希望我们的伙伴可以真的理解我们现在正在做的是多么有意义、有价值的事业。

A: 当然并不是说只靠内驱力来工作，就像前面提到的，我们不希望伙伴带着委屈工作，所以公司在福利待遇方面会尽力给大家更好的。这可不是画饼，我一直认为物质保障是好好工作的基础之一，所以大家请放心，公司赚钱的同时一定不会亏待大家的。

Q: 呃老板，这算是一款很新的“饼”吗？

A: 当然不是，时间会证明一切。

Q: 好的，也希望有更多合拍的小伙伴们加入我们，共同见证老板没有画饼！当然当然，很欢迎大家的加入。

• 年龄30+   CGO

Q: 作为职场新人，对公司有建议可以大胆开麦吗？

A: 必须可以！我们倡导“自由思想，创造未有”的企业精神，公司为了鼓励大家建言献策，每周都有“持续改进”计划，所有伙伴都可以在系统中填写自己对公司或个人的想法，大到公司的战略构想，小到采购零食的建议。这个过程也为大家提供了一个自由交流的平台，可以及时了解彼此的想法，源源不断的获取新的外部能量，一起成为更好的自己和更好的组织。

Q: 太好了，i人福音哈哈哈！

Q: 年轻人加入航空产业网，未来有什么成长空间呀？

A: 正如我们企业精神所描述的，我们在做一份“创造未有”的事业，我们要在伴随中国航空产业腾飞的过程中，创造一流的中国产品，打造中国服务范式，道路也许崎岖，但未来无限宽广！公司为不同年龄、不同特质的伙伴，都设置了充足的晋升成长空间。我们有标准化的专业内训，每半年有一次加薪晋级的机会，标准福利涉及13薪+季度奖+年终奖+特别奖+带薪年假与司龄假等等，设置了从经理到高级经理、高级总监、部门经理、公司合伙人等等多层级岗位与多梯度薪酬……所有的一切，都为每位优秀的小伙伴随时敞开！

Q: 加入团队后，可以接触到哪些业务和客户呢？

我们目前的核心业务主要涵盖航空航天产业链数据信息服务、航空产业市场与技术研究、航空产业可研分析、市场开发咨询、供应链管理咨询、采购寻源、供应链集成解决方案等等。目前的客户包括航空工业集团及下属单位、中国商飞、中国航材、空客、航天一院、航科院、西门子、卡尔·蔡司、珠海航展集团、中国航空学会等等众多知名产业链企事业单位、科研院所及投资机构，以及杭州、广州、苏州、西安等地方政府。每一位团队伙伴都有足够多的机会陪伴优质客户一同成长！

A: 吸引力绝对值+1！

• 年龄20+   项目经理

Q: 新办公的风景怎么样，是不是让工作都更有魅力了？

A: 必须的！这是一个可以赏京城夕阳西下、观三环车水马龙、望飞机穿行云端、眺西山和北山……的好地方！

Q: 等一下，请问你每天真的有在认真工作吗？！哈哈好吧，那来欣赏一些新办公室的风景吧！

Q: 好美！除了好风景，还有什么是吸引你的？

A: 那太多了，比如我们经常会组织有意思的团建、举办有仪式感的办公室派对和聚餐、还有无限畅饮的零食水吧…就非常激励人，而且很有团队氛围！

Q: 确实，我确实怀疑你到底有没有在认真工作。

A: 哦对了，而且咱们的团建都是在工作日，老板说不会占用周末休息时间团建的！

Q: 对！真是有觉悟的好老板！这点真的很香。

别走！说正事了！

团结协作、氛围活跃、从不画饼、从不甩锅的捷一科技大家庭，正在招募各类航空产业人才哦！我们期待你的加入!

成立五年以来，捷一科技实现了“航空+数据”的跨界融合。凭借核心团队在高端制造领域的深厚积累以及对航空产业供应链管理的深刻认知，已为百余家国内外企业提供航空产业供应链数据信息服务与供应链集成解决方案。

捷一科技一直奉行人本、专业、创新的理念，致力于创造一流中国产品，打造中国服务范式。航空产业网团队希望以全球视野、数字技术和专业能力，帮助中国企业获得商业成功，与产业界同仁共同推动产业经济的高速发展。

虚位以待，只等你来！

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