印度航空将解雇未通过酒精测试的飞行员

印度航空对飞行员酒精违规实施“零容忍”政策

1. 政策变动要点

新规内容：印度航空（塔塔集团旗下）宣布，飞行员若在执飞前酒精测试中 每210升呼出气体酒精含量超过0.02克（国际标准），将 直接解雇。

• 严于行业标准：此前印度民航总局（DGCA）规定初次违规者仅停飞3个月，二次违规停飞3年，三次违规吊销执照。

适用范围：国内及国际航班同步执行，政策通过内部通函正式发布。

2. 背景与动因

数据警示：

• 2024年上半年印度全行业 33起酒精测试未通过案例（DGCA报告）；

• 2020-2024年累计 724名机组人员（含飞行员）酒精检测阳性，其中飞行员违规数从2020年26人增至2024年54人（RTI数据）。

典型案例：2024年初，一名执飞普吉岛-德里航班的飞行员因落地后酒精检测阳性被解雇。

3. 分级处罚机制

印度航空新规：

• BAC≥0.02克：立即解雇（严于DGCA标准）；

• BAC<0.02克但未达标：按DGCA规定停飞3个月并停薪。

行业现行规定（DGCA）：

• 初次违规：停飞3个月；

• 二次违规：停飞3年；

• 三次违规：永久吊销执照。

4. 政策意义

安全升级：应对印度航空业酒精违规激增趋势，强化飞行安全底线。

行业影响：可能推动其他航司跟进 stricter 措施，重塑行业酒精管控标准。

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