由于机械师罢工，Boeing将在“未来几天”开始给员工休假

在波音公司 33,000 名机械师工会成员持续进行代价高昂的罢工期间，波音公司将很快开始休假员工并削减高管工资，以节省现金。

波音公司首席执行官凯利·奥特伯格 (Kelly Ortberg) 在 9 月 18 日发给全体员工的电子邮件中表示：“我们将在未来几天开始临时休假，这将影响大量美国高管、经理和员工。”

电子邮件补充道：“除了采取这些措施外，我和我的领导团队将在罢工期间相应减薪。”

此前几天，波音公司曾警告称，在国际机械师协会 (IAM) 成员于 9 月 13 日罢工后，该公司正考虑安排员工休假。

罢工仍在继续，迫使波音公司停止了在伦顿的 737 生产以及在埃弗雷特的 767 和 777 生产，这严重枯竭了该公司的现金流入。

金融分析师警告称，如果罢工持续数周以上，波音公司可能面临现金短缺。

奥特伯格在消息中表示，受休假影响的员工将“在罢工期间每四周轮流休假一周。你们的领导今天将与你们联系，分享你们团队具体做法的更多细节”。

休假员工将继续享受就业福利。

奥特伯格领导团队的减薪幅度为 25%，与休假计划相符。

波音公司表示，公司上下数万名员工将被迫休假。“所有对我们的安全、质量、客户支持和关键认证计划至关重要的活动都将被优先考虑并继续进行，包括 787 的生产，”奥特伯格补充道。

他在电子邮件中写道：“这是……为了保护我们的长远未来，帮助我们度过这个非常困难的时期。由于太平洋西北部许多关键项目的生产暂停，我们的业务面临巨大挑战，我们必须采取艰难措施来保留现金，确保波音能够成功复苏。”

自罢工开始以来，波音公司的现金储备一直是人们担忧的焦点。截至 6 月底，波音公司的现金和现金等价物价值为 109 亿美元，分析师认为这大致相当于波音公司运营所需的资金。他们表示，波音公司可能可以用更少的资金来运营，但不会少太多。

据估计，罢工每月给波音公司造成 15 至 30 亿美元的损失，这意味着该公司可能需要通过出售股票或发行新债券来筹集更多现金。与此同时，企业评级机构警告称，他们可能会下调波音公司的信用评级。

奥特伯格表示：“我们仍致力于重建与我们所代表的员工的关系，并继续与工会进行讨论，以尽快达成对我们所有队友和公司都有利的新协议。”

IAM 与波音公司的先前雇佣合同于 9 月 12 日到期。

工会一直在寻求一份平均工资上涨 40% 的新合同，但波音公司已提出涨薪 25%，这促使工人罢工。工会还寻求提高退休和医疗福利。