菱重工发布综合报告“MHI Report 2023”

东京，2023 年 11 月 8 日 - 三菱重工有限公司 (MHI) 今天发布了“2023 年三菱重工报告”。 与去年一样，今年综合报告的重点是三菱重工集团对全球碳中和的贡献。 2021 年 10 月，三菱重工宣布承诺到 2040 年在整个集团范围内实现碳中和，三菱重工报告 2023 详细解释了通过应用三菱重工集团在其历史上开发的全面脱碳技术来应对气候变化的努力。

报告以总裁兼首席执行官泉泽精二的致辞开头，概述了三菱重工集团价值创造的故事。 他详细介绍了三菱重工集团创造价值的方法，旨在建设一个可持续、安全、安心和便利的社会。 随后，首席财务官 Hisato Kozawa 发表了讲话，介绍了公司 2021 年中期业务计划的进展情况，以及公司如何加强财务基础以支持增长投资等事宜。

在公司计划到2040年实现二氧化碳净零排放的MISSION NET ZERO专题报道中，高级执行副总裁Hitoshi Kaguchi与野村综合研究所高级研究员Chie Mitsui就有关广泛应用的问题交换了意见 碳中和技术。 接下来的文章通过图表详细解释了现有发电系统的脱碳和数据中心的整体能源解决方案，以及三菱重工在能源供需领域的增长领域的关键举措。 有关三菱重工集团业务战略的页面也已更新，概述了中长期关键战略以及每个部门的主要项目（能源系统；工厂和基础设施系统；物流、热力和驱动系统；商用航空、综合国防） 和空间系统）。

今年下半年的综合报告包含对公司治理和可持续发展的基本方针和执行情况的解释，以及支持三菱重工集团价值创造的公司治理外部董事圆桌会议。 以京都大学管理学研究科兼职教授上田亮子为主持人，平野伸之、宇浦博夫、森川法子等三位外部董事就公司治理制度、下一个中期经营计划等事项交换了意见 和人力资源开发。

三菱重工2023年报告中的其他内容介绍了公司的可持续发展管理政策和推进体系、为解决人权问题而采取的举措、响应可持续发展目标的全公司目标和重大问题的关键绩效指标，以及三菱重工对以下风险和机遇的应对措施： 气候变化（根据TCFD（注）建议披露）。 关于公司加强人力资源基础的披露已在“人力资源战略”项下更新，提供了比以前更多的细节，以响应对人力资本披露日益增长的兴趣。

展望未来，三菱重工集团将继续发布综合报告，概述公司在追求可持续业务增长和持续提升企业价值的同时，如何为解决社会问题做出贡献，并仔细平衡财务和非财务信息，并以 股东、投资者和所有其他利益相关者易于理解的格式。

TCFD（气候相关财务披露工作组）是应金融稳定委员会要求成立的组织，由世界各国中央银行和金融当局以及国际机构组成。 它要求公司披露与气候变化有关的举措和其他信息，并建议披露四个主题：治理、战略、风险管理以及指标和目标。